القدرة مثلا على حشد الموارد قد تكون مختلفة حسب القطاعات،
كن على إطلاع بآخر المستجدات اشترك في نشرتنا الإخبارية واحصل على مستجدات البرامج والفعاليات
آية الجبيلي، مؤسسة والرئيس التنفيذي لشركة "تالنتس آرينا”، وهي عبارة عن منصة توظيف تقنية تدعم الذكاء الاصطناعي وتهدف إلى سد الفجوة بين أفضل المواهب التقنية وشركات التوظيف
[ليلى الدكالي] لقد تحدثت عن هذا الأمر وقلت أنه محرك للتنمية.
كيف يمكن للشركات أن تستعمل العناصر التي ذكرت هذا اليوم من أجل دعم النساء؟
ماهو حظ الفتيات والنساء القروبات من هذه التظاهرات وهل هي خاصة بالنساء المتعلمات والمثقفات؟؟؟
اشكركم جزيل الشكر علي دعمكم للمراه لقد انتهت من تأسيس الشركه في الامارات العربيه المتحده حيث امتلك شركه نهدف جميعا لأن تكون الصناعه والتجاره هي الركيزة الأساسية للتقدم
إن التحديات المستمرة التي تواجهها المرأة في ريادة الأعمال لم تمنعها من التقدم والابتكار. بل على العكس، فقد دفعتها إلى تطوير مهارات جديدة واستراتيجيات مبتكرة لمواجهة هذه الصعوبات.
إشراك النساء في القيادة: الابتكار والتمويل والعمل الجماعي
بالنسبة للاقتصاد الرقمي، يمكن أن يتطلب فقط هاتفا ذكيا وولوج شبكة الإنترنت.
لتشجيعهم على المساهمة في الدينامية الإنمائية في بلدنا.
إذًا، قبل أن أدخل في صلب الموضوع أود أن أذكر أن مشاركة النساء
من أهم عناصر النجاح التي شكلت وبلورت نجاح شركاتنا هي المهارات الرقمية التي تعتبر قيمة مضافة لما نقدمه من خدمات وبرامج لعملائنا من مختلف دول العالم.
يفتقر اليمن إلى إطار تشريعي شامل وتدابير خاصة بالسياسات للاعتراف بجميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي الذي تسهله التكنولوجيا ومنع وقوعها والتحقيق بشأنها والتصدي لها. وبدلًا من ذلك، يلجأ وكلاء النيابة والقضاة إلى دور المرأة في إدارة الأعمال أحكام قانون العقوبات التي لا تشير على وجه التحديد إلى الجرائم المُرتكَبة عبر الإنترنت، ما يُصعِّب الملاحقة القضائية للجناة وما يتيح للقضاة مساحة أكبر من السلطة التقديرية تُعفيهم من مُباشرة تلك القضايا.